¿Quieres mejorar tu curriculum? En este artículo te doy algunos consejos para mejorar tu curriculum.
Tu curriculum es probablemente el documento más importante de tu vida, puesto que es la entrada a un puesto de trabajo. La persona que selecciona a los candidatos para un puesto de trabajo no te conoce personalmente, así que tiene que juzgar tu perfil por lo que pones en el curriculum. Por eso es tan importante que tu curriculum sea perfecto.
Consejos para mejorar tu curriculum
Presentar un buen curriculum es imprescindible para conseguir que te llamen para una entrevista de trabajo. Aquí tienes una serie de consejos que te ayudan a mejorar tu curriculum:
Breve y conciso
Las empresas reciben muchos curriculums para cada una de las ofertas de trabajo, por lo que los responsables de selección dedican una media de 30 segundos a leer por encima cada uno. Si no encuentran algo que les llame la atención, pasan al siguiente.
Destaca los puntos relevantes
Es importante destacar todos los puntos relevantes para el puesto de trabajo que quieres conseguir. Para ayudarte, existen herramientas de bullet points para un curriculum.
Estas herramientas te ayudan a rellenar el curriculum y te aseguran de que está completo. Las secciones más importantes de un curriculum son las siguientes:
- Perfil profesional: En esta sección debes indicar tu adecuación al puesto de trabajo.
- Experiencia: En esta sección debe aparecer todos los trabajos que has realizado, especialmente aquellos que están relacionados con el puesto que quieres conseguir.
- Formación: Aquí debe aparecer todo lo relacionado con tu educación y títulos académicos.
- Habilidades: Aquí debe aparecer todo aquello que no es educación, pero que es relevante.
Faltas de ortografía
Un curriculum con faltas de ortografía causa muy mala impresión. Asegúrate de que tu curriculum ha pasado la prueba de un corrector ortográfico.
Curriculum personalizado
Es importante adaptar tu curriculum para la oferta de empleo a la que va dirigido.
Honestidad
La mentira y las exageraciones son muy fáciles de detectar en un curriculum, especialmente si la persona que lo lee es un profesional de la selección de personal.
Incluye números
Los números y cifras tienen la ventaja de ser objetivos, por ejemplo, si has supervisado un equipo numeroso de personas en el pasado o si has conseguido una cifra récord de ventas.
Escribe claro
Escribe de forma clara, con frases sencillas y términos poco técnicos. Piensa que muchos de los responsables de selección no tienen formación técnica.
Incluye prácticas y trabajos voluntarios
Un trabajo voluntario o unas prácticas académicas también pueden ser relevantes para una empresa, especialmente si están relacionados con el puesto de trabajo que buscas.
Datos personales
Asegúrate de que incluyes los datos de contacto y que no hay errores. Un error en el teléfono de contacto te puede dejar fuera de la selección.
Dirección de correo
Ojo a la dirección de correo que utilizas. Evita direcciones de correo con nombres poco profesionales o demasiado complicadas de leer.
Trabajos pasados
Describe los trabajos que has realizado, pero no digas nada sobre los motivos por los que has cambiado de trabajo, deja las explicaciones para la entrevista, si es que te preguntan.
Intereses personales
No hables sobre hobbies o intereses personales, salvo que estén directamente relacionados con el trabajo que quieres conseguir.